企業や団体が実施している福利厚生の取り組みを評価し、表彰・認証する制度であり、働く人々の生活の質の向上と、企業の魅力向上を目的としています。
この制度は、福利厚生の普及と発展を促進することを目指し、優れた福利厚生を実施している法人や、今後その充実を図ろうとする意欲的な法人を社会的に評価することで、求職者にとっての「働きやすさ」の判断材料を見える化する役割を果たしています。
Benefit福利厚生
About Benefits福利厚生について
UDトラックス道東は、「明るい社会、楽しい家庭の建設」を大切にしています。これは私たちの経営の根っこにある想い。だからこそ、何よりも大切な仲間である社員一人ひとりが、そしてそのご家族の皆さんが、安心して毎日を過ごせるように、できる限りのサポートをしていきたいと考えています。ここでは、私たちがご用意している働きやすい環境について紹介します。
ハタラクエール福利厚生推進法人に認定されています!
UDトラックス道東の福利厚生
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年間休日
日・祝、第2・4土曜、夏季休暇、年末年始、GW
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有給休暇
入社時に10日、2年目以降は4月に規定日数が付与されます。
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リフレッシュ休暇
年に6日、特別休暇としてリフレッシュ休暇を取ることができます。
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バースデー休暇
誕生日当日を含め、前後3日のなかで取得できます。
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日本ハムファイターズ
シーズンシート抽選順ですが、会社で購入しているシーズンシートで無料観戦が可能です。
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星野リゾートトマム優待
格安でリゾートホテルに宿泊することができます。(枚数に限りあり)
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劇団四季チケット割引購入
北海道で開催される公演チケットを10%OFFから購入可能!
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各地域共済加入
地域によって内容は異なりますが、お得なクーポンなどをGETできます!
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資格取得のお祝い金
整備士資格およびビジネスキャリア検定2級以上合格時にお祝い金を支給します。
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職務手当・永年勤続表彰
キャリアに応じた手当や勤続年数に応じたお祝い金などを用意しています。
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結婚、出産、入学祝い金
社員のおめでたい節目を会社がお祝いします。
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Pick up!
産前・産後休業、育児休業
出産を控えた社員や、出産後の社員が安心できるようサポートします。
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傷病見舞金
休養の診断を受けたとき、会社から受けられる支援があります。
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Pick up!
介護休業補償精度・
団体長期障害所得補償制度病気やケガ、親族の介護で長期休業となる場合の所得を会社が補償!
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Pick up!
夢サポ
技専に進学希望で経済的に困難な方に向け会社が授業料を負担し在学中から給与が支払われます。
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大型免許取得費用の負担
大型免許が業務上必要となる社員に対し、免許取得費用を会社が全額負担します。
産前・産後休業、育児休業
産前休業は出産予定日の6週間前から、産後休業は出産の翌日から8週間まで取得できます。
育児休業については、女性は産後休業が終わった翌日から子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得することができ、男性は子供が生まれた日から1歳になる誕生日の前日まで取得できます。
※保育園の空きがない場合や、配偶者の死亡・ケガ・病気などの理由がある場合は、最長2歳まで延長できます。
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産前・産後休業、育児休業のイメージ図

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実際に育休を取得し働いている社員の声

介護休業補償制度・団体長期障害所得補償制度
病気やケガで90日以上の長期療養※となった場合、最大25か月所定の見舞金を会社から支給します。
※有給休暇・特別休暇は除きます。
※傷病給付金の給費対象に該当し、90日以上の長期療養となった休業を要すること。
補償イメージ
夢サポ
技専卒業後UDトラックス道東に入社することを条件として、2年間の授業料を会社が負担する制度です。(返済の義務はありません)
お祝い金や手当も社員同様支給され、給与も基本給・通勤手当・住宅手当を支給します。
技専に入校すると20歳で二級整備士の資格を取得することができるので、入社後の資格取得年齢と比べ約2年早く資格を取得することができます。
※UDトラックス道東が指定する高校から募集します。
※長期休み期間中は会社に出社してもらい、実務を行います。
高校卒業から二級自動車整備士取得までの流れ


