Q&AQ&A

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社員の男女比を教えてください

会社全体で、（男性）80：20（女性）※拠点によって比率は変わります。
毎月の残業はどのくらいですか？

職種によって異なりますが、全職種の月平均は、約17.7時間です。
勤務中の服装は何を着ますか？

事務職の女性は規定の制服を着用し、整備課職員は規定の作業着を着用します。それ以外は基本的にスーツの着用をしています。
面接ではどのような点を重視していますか？

答えになってしまいますが、「明るさ・表情・自分の言葉で話しているか」を重視しています。
入社前に必要な資格はありますか？

普通自動車免許の取得をお願いします。
まだ持っていない人はマニュアルで取っておいた方が今後、楽かもしれません！
異動や転勤はありますか？

スキルアップの為に、他拠点や他部署で経験をしてもらうことがあります。
入社後の研修について教えてください

同期で集まる研修は3年目までで計5回あります！それぞれの成長や会社での不安を共有できる時間を設けています！
・入社式後の研修
・3ヶ月研修
・6ヶ月研修
・2年目研修
・3年目研修
・テクニカルスタッフ研修
・営業向け研修
・各キャリア研修
入社案内など、資料請求はできますか？

できます。LINEやメールでも送付可能ですので、ご連絡下さい！
同時に複数職応募は可能ですか？

可能です。
複数職応募の場合は、本人の適性をみてこちらで採用部署を決めさせて頂きます。
既卒者ですが、エントリーは可能でしょうか？

大歓迎ですよ！
些細なことでも、五十嵐までご連絡を頂ければご対応いたします！
面接はどのような形で行われますか？

1次面接として、採用担当との面談。その後、最終の役員面接を行います。
なぜ、若い人に会社を任せているんですか？

AIやIOTの技術が急激に加速する社会に負けない様、若手職員に様々な経験をさせています。
若者が中心となり新しい事にチャレンジをする機会が増え結果、業績UPに繋がっています！